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作者：管理員
來(lái)源：原創(chuàng )
驕陽(yáng)如火的七月，匯集著(zhù)陽(yáng)光的色彩；熱情奔放的七月，洋溢著(zhù)青春的氣息。值此時(shí)節，四川振通又迎來(lái)了一批新生力量，他們帶著(zhù)如火青春，洋溢著(zhù)年輕活力，為筑“振通夢(mèng)”增添新力量！為助力新員工成長(cháng)，快速實(shí)現其融入企業(yè)文化和凝聚團隊力量，2020年7月6日至7月7日，公司開(kāi)展新員工入職培訓，共有新招收的24名新員工參加培訓。
此次培訓主要從公司企業(yè)文化、管理制度、質(zhì)量體系、協(xié)同辦公等方面對新員工進(jìn)行宣貫。以公司顧問(wèn)高占武為代表，講師在培訓的過(guò)程中，通過(guò)與員工的互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習熱情，讓新員工能精力集中，主動(dòng)參與。?
培訓結束后，公司組織了高管團隊與新員工的見(jiàn)面會(huì )。在聽(tīng)取完新員工自我介紹后，董事長(cháng)杜義祥與新員工進(jìn)行了親切交流，在歡迎新員工加入的同時(shí)提出了四點(diǎn)期望：一是適應身份轉變，盡快從學(xué)生轉變?yōu)槁毠?；二是繼續學(xué)習，努力提升個(gè)人技能；三是開(kāi)拓思維，持續創(chuàng )新；四是遵守公司制度，服從公司安排。
董事會(huì )秘書(shū)鄒葉子運用聊天的方式為新員工講授了應當如何成為一個(gè)合格的職場(chǎng)人。鄒總提出，新員工應當保持初心、把握機會(huì )、不斷提升、目標統一、掌握方法。
隨后新員工們參觀(guān)了公司試驗場(chǎng)所，對公司的日常生產(chǎn)設備、試驗過(guò)程及日常工作有了初步的了解。
時(shí)光匆匆，在汗水與歡聲笑語(yǔ)中，新員工培訓圓滿(mǎn)落下帷幕，此次入職培訓為員工提供了學(xué)習與發(fā)展的平臺，公司鼓勵支持員工的職業(yè)成長(cháng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實(shí)現自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢(mèng)想，不斷提高！
